プロジェクトマネージャ試験

IPAプロジェクトマネージャ試験 午後Ⅱ対策|【令和6年秋 問1】

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IPAプロジェクトマネージャ試験の午後Ⅱは、「何を書けばいいかわからない」という人が多い難関です。

特に令和6年度秋季試験の問1は、
コストマネジメント+ステークホルダとのコミュニケーションがテーマでした。

この記事では、
「どのように書けば合格レベルになるのか」を私なりに分析した結果を解説します。


結論|「技法・理由・結果」をセットで書くと合格に近づく

午後Ⅱで一番重要なのはこれです。

  • 技法を書く
  • なぜ使ったかを書く
  • その結果を書く

この3点セットを外すと減点されやすいです。


設問ア|不確かさとコストをどう説明するか

設問アでは以下の3点をすべて書く必要があります。

  • ①コストに関する要求事項
  • ②不確かさとその影響
  • ③ステークホルダとの共有方法

①要求事項は「技法+理由+定量」で書く

ありがちなNGはこれです。

  • 「予算は1000万円以内」だけ書く

これでは不十分です。

書き方はこうします。

  • 技法:インタビュー(打ち合わせ)
  • 理由:新規顧客で信頼関係構築が必要
  • 結果:総予算1000万円以内という制約を把握

ポイント

  • 定量的に書く
  • プロセスを書く

②不確かさは「将来決まっていないこと」を書く

例:

  • 事業改革の進め方が未定

さらに一歩進めます。

  • スコープが曖昧になる
  • WBSで詳細見積りができない

ポイント

  • 不確かさ → 影響 の順で書く

③共有方法は「理由付き」で書く

例:

  • 対面での打ち合わせを実施
  • 幹部も参加させた

理由も必ず書きます。

  • 曖昧さを理解してもらうため
  • 予算変更をスムーズにするため

設問イ|計画段階は「合意形成」がカギ

設問イでは以下4つを書きます。

  • ①予測活動
  • ②再見積りの条件
  • ③協力内容
  • ④差異対応方針

重要ポイント

👉 誰と、いつ、どうやって合意したかを書く

①予測活動は「ツール+理由」で書く

  • 類推見積り
  • 三点見積り
  • モンテカルロシミュレーション
  • 感度分析

書き方:

  • 三点見積りを使用
  • 不確かさを数値で表現するため

②再見積りのタイミングは具体的に

  • 事業方針が確定したタイミング

抽象NG/イベントベースで書く

③協力は「巻き込み戦略」を書く

  • 幹部に初期段階で個別ヒアリング
  • 合意形成の下地を作る

④差異対応は「変更管理」で書く

  • 変更管理手順を事前に合意
  • 契約前にルール決定

書くべきこと

  • どんな手順にしたか
  • どう調整したか

設問ウ|実行段階は「結果を定量で語る」

設問ウは以下3つです。

  • ①再見積りのタイミング
  • ②コスト差異
  • ③対応策と承認

①計画通りかどうかを書く

2パターンあります。

●計画通り

  • なぜ守れたか(コミュニケーション)

●計画通りでない

  • 問題
  • 原因
  • 対策

②差異は必ず数値で書く

  • 予算1000万円 → 見積り1200万円
  • 差異200万円

定量がないと評価されにくい

③対応策+承認プロセスを書く

  • スコープ削減
  • 追加予算申請
  • 誰に承認を取ったか
  • なぜその方法にしたか
  • 結果どうなったか

まとめ

  • 技法・理由・結果をセットで書く
  • 不確かさは影響まで書く
  • 定量表現を必ず入れる
  • ステークホルダとの合意を書く

最も大事なポイント

👉 一貫したストーリーで書くこと
計画 → 実行 → 結果 がつながっているかを意識する

ABOUT ME
まーも
はじめまして。 当ブログをご覧いただきありがとうございます。 私は EPCプロジェクトで10年間の実務経験 を積み、その後 企業研修の講師として4年目 になります。 現在は、年間300名以上の受講者に向けて、プロジェクトマネジメント研修の企画・開発・講師 を担当しています。 資格としては、 IPAプロジェクトマネージャ試験 合格 PMP®(Project Management Professional) CSM®(Certified ScrumMaster) FP2級 を取得しており、実務と理論の両面から「プロジェクトを成功に導くスキル」を伝えることを得意としています。 EPC業界で培った現場のマネジメント力と、研修講師としての教育経験を活かし、 プロジェクトを円滑に進めるための実践ノウハウ チームをまとめるコミュニケーション術 若手育成やキャリア形成のヒント などを、わかりやすく発信しています。 「現場で役立つ知識を、誰でも理解できる形で」 をモットーに、皆さまの成長と成功をサポートします。
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